Pregrado

La Ingeniería Industrial en la Universidad de San Buenaventura Medellín tiene como objeto de estudio la planeación, el diseño, el gerenciamiento, la dirección, la innovación, la optimización, el modelado y la gestión de sistemas integrados de producción de bienes y servicios en organizaciones e instituciones del sector público o privado; para ello, desde el plan de estudios se propone la aplicación de herramientas de gestión en los campos de: producción, calidad, logística, administración, finanzas y proyectos, como apoyo al fortalecimiento de la productividad y la competitividad de las organizaciones.

El ingeniero industrial Bonaventuriano tendrá la capacidad de desempeñarse como:

• Gerente de producción en empresas de diferentes sectores económicos.
• Director de cadenas de abastecimiento y de gestión por procesos en empresas de producción o servicios.
• Ingeniero de métodos en empresas públicas y privadas.
• Administrador de sistemas de gestión en organizaciones públicas o privadas.
• Coordinador o jefe de proyectos en organizaciones públicas o privadas de diferentes sectores económicos.
• Supervisor de producción en empresas de diferentes sectores económicos.
• Analista de proyectos y procesos de mejoramientos continúo.

El ingeniero industrial de la Universidad de San Buenaventura Medellín podrá desempeñarse en diferentes cargos en las áreas de:

• Gestión de operaciones: en la planeación, programación y control de la producción, aplicando herramientas, simulando procesos y evaluando la pertinencia de nuevas tecnologías; en el diseño, normalización y optimización de métodos que busquen mejorar los índices de productividad
• Gestión de operaciones: en la planeación, programación y control de la producción, aplicando herramientas, simulando procesos y evaluando la pertinencia de nuevas tecnologías; en el diseño, normalización y optimización de métodos que busquen mejorar los índices de productividad.
• Gestión de la calidad: en el diseño e implementación de sistemas de aseguramiento y control de calidad.
• Gestión humana: en la administración de personal teniendo en cuenta la descripción de cargos y la identificación de competencias acordes a las necesidades.
• Gestión administrativa, financiera y de proyectos: en las actividades de planeación, dirección y control de recursos técnicos, tecnológicos y financieros; en la evaluación, formulación y evaluación de proyectos; en la interpretación de la información para la toma de decisiones y la elaboración de presupuestos; en el diseño, implementación y control de indicadores de gestión.
• Seguridad industrial: en el desarrollo de programas y planes de trabajo orientados al establecimiento y mejoras de la seguridad industrial en las organizaciones.