Universidad de San Buenaventura lanza su proceso corporativo hacia la II Reacreditación Institucional Multicampus

Con la participación virtual de representantes de la Sede Bogotá y las Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la Universidad de San Buenaventura realizó el lunes 5 de octubre el lanzamiento corporativo de su proceso hacia la II Reacreditación Institucional Multicampus de Alta Calidad. Identidad, corporatividad e impacto serán los tres pilares que orientarán el proceso, concebido como un compromiso de toda la comunidad Bonaventuriana con la calidad, la transformación y el mejoramiento continuo.

La Universidad de San Buenaventura inició oficialmente una nueva etapa en su camino de aseguramiento de la calidad con el lanzamiento corporativo del proceso de Reacreditación Institucional Multicampus ante el Consejo Nacional de Acreditación —CNA—.

El encuentro convocó a rectores, directivos, docentes, administrativos, estudiantes, egresados y otros integrantes de la comunidad universitaria alrededor de un propósito común: reconocer el camino recorrido, valorar los aprendizajes alcanzados y asumir colectivamente los nuevos desafíos de la Institución.

La jornada partió de una convicción central: la calidad no constituye un punto de llegada, sino una manera permanente de crecer y trascender. En talsentido, la reciente experiencia de evaluación internacional permitió a la Universidad contrastarse con referentes globales, reconocer avances e identificar oportunidades que ahora fortalecen la preparación para el nuevo proceso nacional de reacreditación.

Identidad, corporatividad e impacto: tres pilares para avanzar juntos

Durante su intervención, el Rector General de la Universidad de San Buenaventura, Fray Sergio Iván Rojas Díaz, O.F.M., presentó los tres pilares que orientarán un nuevo momento institucional: identidad, corporatividad e impacto.

La identidad permitirá reconocer el origen, los principios y la misión que orientan a la Universidad; el impacto invita a preguntarse por las transformaciones que la presencia bonaventuriana genera en las personas y los territorios; y la corporatividad busca consolidar una Universidad que aprende, decide y actúa conjuntamente, articulando las particularidades de cada región con un proyecto institucional común.

El último componente tendrá especial relevancia durante el proceso. La Universidad asume su naturaleza multicampus como una fortaleza que permite integrar las capacidades, experiencias y aprendizajes de Bogotá, Medellín, Cali y Cartagena, junto con sus lugares de desarrollo y su presencia nacional a través de programas virtuales.

En palabras del Rector General, la diversidad institucional adquiere mayor fuerza cuando cada una de sus capacidades se articula alrededor de un propósito compartido y cuando la calidad puede reconocerse de manera consistente en toda la Universidad.

Un camino construido sobre los aprendizajes de la acreditación

El nuevo proceso se sustenta en una trayectoria institucional que tuvo uno de sus hitos más importantes con la renovación, en 2021, de la Acreditación Institucional Multicampus de Alta Calidad por seis años, mediante la Resolución 014620 del Ministerio de Educación Nacional.

La evaluación externa realizada por el CNA en 2020 dejó además recomendaciones que hoy se convierten en referentes fundamentales para evidenciar los avances alcanzados, reconocer los aspectos todavía en construcción y fortalecer la capacidad de autorregulación institucional.

Entre esos desafíos se encuentra profundizar la corporatividad entendida como un proceso de articulación, aprendizaje conjunto y circulación de capacidades entre las diferentes unidades de la Universidad.

Así las cosas, el proceso invita a superar una visión fragmentada de las sedes y seccionales para fortalecer la concepción de una sola Universidad de San Buenaventura, presente en diversos territorios y capaz de responder a sus particularidades sin perder su unidad institucional.

Una Universidad que aprende de sus territorios

La reacreditación buscará también hacer visible cómo las fortalezas desarrolladas en cada territorio pueden aportar al crecimiento de toda la Institución.

Durante su intervención, el Rector General destacó la importancia de hacer circular las buenas prácticas, fortalecer la colaboración académica e investigativa entre campus y aprovechar las capacidades institucionales para generar proyectos de mayor alcance nacional e internacional.

La aspiración es que los estudiantes reconozcan una experiencia de calidad consistente en toda la Universidad, entendiendo que hacen parte de una institución con presencia regional, vocación nacional y capacidad para proyectarse más allá de las fronteras del país.

Asimismo, el nuevo proceso permitirá evidenciar los avances alcanzados en asuntos como el desarrollo profesoral, la participación de los diferentes estamentos, el buen gobierno, la planeación corporativa, los sistemas de información, la gestión institucional y la medición de resultados e impactos.

De la pertenencia a la responsabilidad compartida

Uno de los mensajes centrales del lanzamiento fue que la reacreditación no corresponde exclusivamente a una oficina, un equipo directivo o un grupo encargado del aseguramiento de la calidad.

Por el contrario, requiere la participación activa de quienes enseñan, investigan, acompañan, administran, crean y transforman diariamente la Universidad. Bajo esta premisa, la jornada incorporó el concepto “Yo soy parte de esta historia”, como una invitación a reconocer que cada integrante de la comunidad contribuye a construir y demostrar la calidad institucional.

Para avanzar hacia la visita de pares, el Rector General planteó varios compromisos: construir un relato institucional común respaldado por información y evidencias; documentar el seguimiento a las recomendaciones de evaluaciones anteriores; compartir buenas prácticas entre los diferentes equipos; fortalecer la participación de toda la comunidad y recibir la evaluación externa con apertura, confianza y transparencia.

La invitación es, en consecuencia, a pasar de una pertenencia declarada a una responsabilidad verdaderamente compartida, en la que cada decisión, experiencia y aprendizaje contribuya al fortalecimiento del proyecto universitario.

Una ruta que involucra a toda la comunidad

Durante la jornada también se presentó la ruta institucional que orientará las próximas etapas del proceso. La Dra. Aida Bejarano, asesora de Acreditación de la Rectoría General, fue la encargada de explicar sus principales momentos, desafíos y oportunidades.

El encuentro incluyó además la presentación de contenidos audiovisuales corporativos orientados a fortalecer la apropiación del proceso y a poner en el centro a las personas que han construido, construyen y continuarán escribiendo la historia de la Universidad.

Así, la Universidad de San Buenaventura comienza esta nueva etapa reafirmando que la acreditación trasciende indicadores, documentos y estándares. Su verdadero sentido se encuentra en la capacidad de una comunidad para reconocerse, evaluarse, aprender y transformarse conjuntamente.

“Yo soy parte de esta historia” sintetiza precisamente ese llamado: desde cada sede, seccional, facultad, programa y estamento, toda la comunidad bonaventuriana está convocada a asumir como propio el reto de continuar creciendo en calidad y en servicio al país.

En este nuevo capítulo, la identidad orientará las decisiones, la corporatividad articulará las capacidades y el impacto permitirá reconocer las transformaciones que la Universidad genera en las personas y los territorios, consolidando una institución que continúa construyendo su futuro desde la fraternidad, el rigor académico y el compromiso con Colombia.

 

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Fuente: Boletín Hay Noticia

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