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    Encuentro con el nuevo gobierno de la Universidad de San Buenaventura

    Encuentro con el nuevo gobierno de la Universidad de San Buenaventura

    En un diálogo fraterno con el canciller, Fray José Alirio Urbina Rodríguez, O.F.M, el rector general, Fray Ernesto Londoño Orozco, O.F.M y el secretario general, Fray Jorge Botero Pineda O.F.M, representantes de la comunidad académica y administrativa de la Seccional Medellín conocieron los nuevos lineamientos de la corporatividad de la Universidad de San Buenaventura Colombia.

    Previo a la posesión del rector, Fray Luis Fernando Benítez Arias O.F.M, tuvo lugar el encuentro con la comunidad Bonaventuriana; escenario donde el canciller compartió los retos para la Seccional; el rector general socializó el nuevo Estatuto Orgánico y el secretario general expuso el Proyecto Educativo Bonaventuriano –PEB.  Además, se informó sobre la conformación de comités como parte de las estrategias para fortalecer la corporatividad y, por ende, los resultados de la gestión.
     
    Apuesta corporativa y como Seccional

    Fray José Alirio Urbina Rodríguez, O.F.M, canciller de la Universidad, compartió a la comunidad Bonaventuriana los principales retos para la Seccional Medellín, bajo el liderazgo del nuevo rector Fray Luis Fernando Benítez Arias, O.F.M.

    Entre los desafíos expuestos se encuentran:

     

    CORPORATIVIDAD


     
    • Afianzar la sinergia de la perspectiva Multicampus y las dinámicas corporativas, eliminando las barreras entre las Seccionales

     

    ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD


     
    • Consolidar la cultura de la calidad, la autoevaluación y autorregulación que involucre un sistema informativo corporativo para dinamizar el seguimiento a indicadores, los reportes al SNIES y SPADIES; entre otros sistemas de información

     

    DOCENCIA


     
    • Implementar inteligencia competitiva para diversificar la oferta académica de pregrados y posgrados
    • Incrementar el índice de profesores de tiempo completo, mejorar su cualificación y avanzar en la consolidación del reglamento profesoral corporativo
    • Fomentar un sistema académico de calidad
    • Buscar la integración académica, interdisciplinar e innovación pedagógica curricular basada en la investigación, con el uso de las TIC, dinamizándola desde la Internacionalización

     

    ESTUDIANTES Y GRADUADOS


     
    • Crecer en número de estudiantes y disminuir la deserción
    • Mejorar la eficiencia en la graduación
    • Medir el impacto de la población de los egresados

     

    INVESTIGACIÓN


     
    • Afianzar la investigación e incrementar el financiamiento externo para aportar al equilibrio y sostenibilidad de la Seccional
    • Incrementar la producción de la Editorial Bonaventuriana
    • Participar en proyectos de investigación para la creación artística y cultural

     

    PROYECCIÓN SOCIAL


     
    • Desarrollar un plan integral de trabajo con las alcaldías y generar diálogos con el entorno para medir el impacto de los proyectos sociales

     

    BIENESTAR INSTITUCIONAL


     
    • Difundir ampliamente los servicios que incentivan el bienestar de los miembros de la comunidad educativa y avanzar en la medición del impacto de sus líneas estratégicas

     

    CIDEH


     
    • Asumir los nuevos desafíos de la visión humanista del proyecto corporativo del CIDEH y medir su impacto en las diferentes funciones sustantivas de la Universidad

     

    GESTIÓN RELACIONAL


     
    • Fortalecer el posicionamiento y la visibilidad institucional que involucre un plan de mejoramiento de la internacionalización con pasantías del profesorado e incremento de la doble titulación de programas de pregrado y posgrado
    • Incentivar la presencia y el reconocimiento de la Institución en las regiones donde opera, establecer planes de mercadeo específicos en cada región y evaluar estos procesos

     

    GESTIÓN ADMINISTRATIVA


     
    • Caminar hacia la gestión del cambio y fortalecimiento de la ruta del Plan bonaventuriano: camino a la excelencia
    • Modernizar la administración financiera para un mejor uso de los recursos y la consolidación de la formación del capital humano
    • Consolidación de campus sustentables de vida académica

     

    INFRAESTRUCTURA FÍSICA Y TECNOLÓGICA


     
    • Mejorar la infraestructura física para la oferta de programas, garantizando procesos de inclusión
    • Avanzar en el proyecto del campus digital
    • Asegurar procesos ambientales, en favor de las personas y el planeta

     
    Nuevo Estatuto Orgánico
     
    Posterior a la presentación de los retos por parte del canciller de la Universidad; Fray Ernesto Londoño Orozco, O.F.M, rector general, expuso los fundamentos del nuevo Estatuto Orgánico corporativo.

    Respaldado por la Resolución No. 005034 del 24 de marzo de 2021, del Ministerio de Educación Nacional, el documento aprobado se constituye en la carta de navegación institucional que debe ser ampliamente conocido por la comunidad Bonaventuriana en general.

    El Estatuto incentiva una Universidad más participativa e incluyente; de ahí que contará la participación de expertos laicos a nivel académico, financiero y estratégico.  

     
     

     Consejo directivo

    Compuesto por los siguientes miembros, nombrados por el Definitorio Provincial para un periodo de tres años:
     
    • El Canciller, quien lo preside
    • Cinco religiosos franciscanos con experiencia en el campo educativo
    • El Rector General
    • Un miembro independiente experto en asuntos académicos
    • Un miembro independiente experto en asuntos financieros y administrativos
    • Un miembro independiente experto en gestión estratégica y de mercadeo
    • Un representante de los profesores, quien será uno de los expertos en asuntos académicos, financieros o estratégicos
    • Un representante de los estudiantes que será nombrado para un periodo de un año, elegido entre los representantes de estudiantes ante los Consejos Académicos de las distintas seccionales. Su participación en el Consejo Directivo será rotativa entre las seccionales.
     
     

    La Junta Directiva de seccional está compuesta por seis miembros, así:
     
    • El Rector General, quien lo preside
    • Dos frailes franciscanos, uno de ellos, miembro del Consejo Directivo
    • El Rector de la seccional
    • Un miembro independiente experto en asuntos académicos
    • Un miembro independiente experto en asuntos financieros y administrativos
    *Los dos miembros independientes serán nombrados por el Consejo Directivo y deberán ser personas representativas de la ciudad que promuevan la relación de la Universidad con la comunidad y los gremios.
     

    Proyecto Educativo Bonaventuriano

    Por su parte, durante el encuentro con la comunidad educativa, el secretario general, Fray Jorge Botero Pineda O.FM., contextualizó acerca del Proyecto Educativo Bonaventuriano, indicando que se constituye en la guía del quehacer institucional, estableciendo las características esenciales de la formación integral y de la concepción pedagógica que inspira el proceso formativo en la Universidad.

    Como elaboración conceptual, el PEB busca unificar criterios para la identidad institucional, para lo que diseña una serie de estrategias que permite coordinar su planeación y desarrollo corporativo y de cada seccional, en consonancia con su entorno, su desarrollo físico y económico y los retos de un mundo en continuo cambio.

    El PEB en sus capítulos contiene:

    Capítulo I: Misión, visión, principios generales y objetivos

    Capítulo II: Estructura y organización

    Capítulo III: Identidad Católica, Franciscana y Bonaventuriana

    Capítulo IV: Marco Jurídico (naturaleza jurídica y objeto)                 
                         Marco Histórico (origen de la Universidad en Colombia y misión de la dimensión católica en el mundo actual)

    Capítulo V: Comunidad Universitaria y ejes articuladores del quehacer universitario y la identidad Bonaventuriana

    Capítulo VI: Lineamientos pedagógicos y curriculares
                        Funciones sustantivas: La docencia, la investigación, la proyección social y el bienestar institucional
     
    • Emprendimiento
    • Innovación
    • Criterios del currículo
    • Criterios que orientan el quehacer académico
    • Lineamientos académicos
    • Componentes institucionales de formación
    • Análisis y expresión científica
    • Competencia lingüística.
    • Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC)
    • Núcleos conceptuales
    Capítulo VII: Lineamientos para las relaciones interinstitucionales e internacionales

    Capítulo VIII: Lineamientos para los procesos administrativos y financieros
    • Lineamientos para la dirección y gestión administrativa
    • Principios
    • Enfoques
    • Lineamientos para la gestión financiera
    Capítulo IX: Lineamientos para el aseguramiento de la calidad

    Fuente: Redacción Boletín Hay Noticia
    Encuentro Fraterno
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