Desafío a los estudiantes de la Especialización en Psicología de las Organizaciones y el Trabajo
El grupo empresarial Corbeta desafió a los estudiantes de la Especialización en Psicología de las Organizaciones y el Trabajo, con un emocionante duelo de innovación abierta, cuyo objetivo principal se centró en automatizar los procesos de talento humano en la empresa.
Cuatro estudiantes destacados, Yesica Castaño de la Cohorte 43, Nicolás Zamudio, Loly Guevara y Luz Martínez de la cohorte 44, aceptaron el reto y presentaron un proyecto revolucionario llamado CORBECORP. El proyecto es un prototipo en Microsoft Teams, que se enfocó en la automatización de procesos cruciales, como el onboarding, certificaciones, nóminas y autorizaciones, todo ello pensado para mejorar la experiencia del usuario y agilizar los procesos operativos.
La iniciativa recibió un valioso respaldo del Nodo empresarial de la Seccional Medellín, que certificó la experiencia. El Nodo es liderado por la directora de Investigaciones, Liliana Gómez. Además, los estudiantes fueron recompensados con certificaciones y souvenires por parte del grupo empresarial.
El logro marca el inicio de numerosas experiencias de retos de innovación y bootcamps que se llevarán a cabo en la especialización.
Para aquellos interesados en unirse a la emocionante aventura, les recordamos que las inscripciones para el posgrado están abiertas.
¡No pierdas la oportunidad de formar parte de futuros proyectos innovadores!
Fuente: Facultad de Psicología - Especialización en Psicología de las Organizaciones y el Trabajo